GOA-Solutions® kompleksais pašnovērtējuma un attīstības plānošanas risinājums jums palīdzēs ērtā un efektīvā veidā iesaistīt visas puses organizācijas attīstībā.
GOA-Solutions® jaunākie pieredzes stāsti
Saņem jaunākos GOA-Solutions® pieredzes stāstus e-pastā
Kā GOA-Solutions® var palīdzēt mūsu organizācijas attīstīšanai?
Priekšrocības ieviešot izcilību ar GOA-Solutions®
Elastīgs un pieejams risinājums
GOA-Solutions® ir nevalstiskajām organizācijām iestādēm pielāgota metodika, ko izstrādājuši vadošie EFQM (European Foundation for Quality management) un izcilības pieejas eksperti Eiropā. Šo risinājumu var atļauties arī jūsu organizācija, jo pieejami dažādi produkta komplekti. Tā ir vienīgā programmatūra, ko starptautiski licencējis EFQM.
Ietaupīts laiks un citi resursi
GOA-WorkBench® programmatūra internetā ļauj samazināt pašnovērtējumam nepieciešamo laiku, nepieciešamos cilvēku un finanšu resursus, kā arī papīru apjomu pašnovērtēšanas laikā. Jūs iegūstat praktiski un tūlītēji izmantojamus rezultātus no pašnovērtējuma un aptaujām, attīstības plānošanas, kā arī no dažādiem kvalitātes modeļiem un standartiem atbilstošām automātiski veidotām atskaitēm (C2E, ISO 9004, ISO 29990, ISO 2001 u.c.).
Vienkārša ieviešana un administrēšana
GOA-WorkBench® datorprogramma ļauj ērtā un vienkāršā veidā uzsākt un administrēt pašnovērtējumu un attīstības plānošanu internetā. Programma ir vienkārši un ērti lietojama neierobežotam lietotāju skaitam organizācijā. Tās saturs tiek regulāri pārskatīts un aktualizēts jaunākajām NVO prasībām, kā arī sniedz pilnu atbalstu pašnovērtējuma, attīstības plānošanas un aptauju veikšanas laikā.
Komplekss un integrēts risinājums
GOA-Solutions® ir komplekss risinājums, kas apvieno pašnovērtēšanas, dažāda veida internetā veicamas aptaujas un attīstības plānošanas iespējas, kā arī mācību materiālus izcilības pieejas īstenošanai. Šis risinājums jums var palīdzēt gan plānot ilgtermiņa attīstību, gan risināt ar kvalitātes jautājumiem saistītas ikdienišķas problēmas.
Rezultāti
Pilnveidota izpratne par organizācijas būtību
Pilnveidotas stiprās puses un samazinātas nepilnības
Uzlabota resursu plānošana un izmantošana
Automātiski veidotas atskaites tālākai attīstības plānošanai
Regulāri pārskatīti, mērīti un salīdzināti rezultāti
Integrēta un ilgtspējīga stratēģija
5 vienkārši GOA-Solutions® ieviešanas soļi
1: Lēmums par Izcilības pieejas ieviešanu
Mūsdienīgs vadītājs atbalsta savu komandu kopīgu mērķu sasniegšanā un nepārtrauktas attīstības procesa īstenošanā. Pilnveidojiet savas iestādes izcilības kultūru un motivējiet arī biedrus iesaistīties iestādes attīstīšanā!
GOA-Solutions® komplektos ietilpst GOA-WorkBench® datorprogramma un dažāda līmeņa un veida mācības, kā arī izcilības ieviešanas atbalsta pakalpojumi - izvēlieties savai iestādei piemērotāko komplektu.
Iepazīties ar pakalpojumu saturu, saņemt piedāvājumu vai iegādāties programmatūras licenci iespējams sadaļā Cenas.
2: Mācības par Izcilības pieeju un pašnovērtējumu
Informāciju par izcilības pieeju un pašnovērtējumu variet saņemt apmeklējot 2 veidu mācību kursus, izmantojot koučinga pakalpojumus vai izmantojot elektroniskos mācību materiālus, kas ir pieejami visiem pašnovērtējumā iesaistītajiem dalībniekiem.
Mācību laikā dalībnieki apgūst izcilības pieejas principus, pašnovērtējuma procesu un datorprogrammas izmantošanu pašnovērtējuma veikšanai, kā arī pašnovērtējuma rezultātu izmantošanu tālākai attīstībai. Dalībnieki saņem sertifikātu un starptautiski sertificētus mācību materiālus.
Mācību laiks un vieta tiek saskaņots individuāli.
3: Pašnovērtējums ar GOA-WorkBench®
Pēc mācībām, kā arī izcilības modeļa un pašnovērtēšanas pamatprincipu izprašanas jūs esat gatavi uzsākt pašnovērtējumu ar GOA-WorkBench®.
Pašnovērtējuma veikšana sākas ar novērtētāju komandas izveidošanu un lomu piešķiršanu katram novērtētājam. Pirms pašnovērtējuma veikšanas jūs varat izmantot dažādas aptaujas, lai iegūtu nepieciešamo informāciju no ieinteresētās pusēm, kas var noderēt pašnovērtējuma laikā. Pašnovērtējuma procesu īsteno izveidotā komanda atbildot uz jautājumiem, kuri tiek vērtēti 2 daļās. Pirmkārt, jāizvērtē darba kvalitāte pamatojot izvēlēto vērtējumu un, otrkārt, jānorāda attīstības steidzamība un jāmin priekšlikumi jautājuma uzlabošanai. Pašnovērtējuma pamatā ir 9 EFQM izcilības modeļa kritēriji.
Visu pašnovērtējuma veikšanas procesu iespējams veikt un sekot tā gaitai internetā. Programmatūru var izmantot neierobežots lietotāju skaits.
4: Atbilžu apvienošana un attīstības plānošana
Novērtējuma vadītāja vai kritēriju vadītāja uzdevums ir noteikt katra jautājuma gala vērtējumu situācijas raksturojumam, problēmas risinājuma steidzamībai, kā arī izvēlēties tos ieteikumus, kas tiks virzīti tālākai attīstības plānošanai.
Apkopotos priekšlikumus pārvērsiet attīstības projektos vai nelielos darba uzdevumus - nosakiet atbildīgo darbinieku, gaidāmos rezultātus, veicamos darbus, nepieciešamos resursus un citu informāciju.
5: Nepārtrauktas attīstības process
Izveidotos darba uzdevumus var ērti pārskatīt un sekot līdzi to izpildei. Tāpat ir pieejams Attīstības plāns MS Word formātā, ko iespējams izmantot kā organizācijas attīstības plānošanas dokumentu.
Regulāra pašnovērtējuma veikšana nodrošina iestādes nepārtrauktu un mērķtiecīgu attīstību.
Atkārtoti veicot pašnovērtēšanu, iespējams izmantot augstāka līmeņa GOA-WorkBench® programmatūras versijas ar detalizētāku vērtēšanas sistēmu (daļēja vai pilnīga RADAR loģika atbilstoši EFQM modelim).
Šīm organizācijām tas ir izdevies - iedvesmojieties!
-
"GOA-Solutions® risinājums ir ērti izmantojams ikviena iestādes darbinieka un pat izglītojamo un vecāku iesaistei darba vērtēšanā un pilnveides priekšlikumu izstrādē"
- Dobeles Valsts ģimnāzijas direktore Inese Didže
-
"GOA novērtēšanas metožu priekšrocība ir spēja iegūt ātrus un efektīvus rezultātus īsā laikā. Pašnovērtējums parāda skolas stiprās un attīstītās puses, kā arī norāda tās, pie kurām būtu nepieciešams piestrādāt. Pamatojoties uz to, iespējams viegli izveidot tālāko darbību plānu universitātes attīstības atbalstam."
- Daniela Mēdere, Cīrihes Lietišķo Zinātņu Pedagoģiskā Universitāte (Šveice) -
„GOA datorprogramma ir elastīga un piemērota gan mazām skolām, gan arī lielām. Tas ir vērtīgs instruments, kas palīdz operatīvi un kvalitatīvi izvērtēt procesus norisi, pieņemt lēmumus un izvirzīt jaunus mērķus.”
-Virbu pamatskolas direktore Sandra Bremane
-
„Šī programma ir sakārtota noteiktā sistēmā un pasnovērtējumā aptver visus virzienus, vienlaicīgi palīdzot noteikt uzdevumus tālākai attīstībai. Vērtēšanas metodika ir saprotama un mūsdienīga.”
-Garkalnes Mākslas un vispārizglītojošās vidusskolas direktora vietniece Inese Muižniece
-
„Datorprogramma ir vienkārši lietojama un tā dod ļoti veiksmīgu iespēju veikt darba pašnovērtēšanu, vienlaicīgi veidojot skolas attīstības projektu.”
-Rīgas 18.vakara (maiņu) vidusskolas direktora vietniece Līga Liepiņa
-
„Veicot pašnovērtējumu GOA datorprogrammā ikviens darbinieks tiek iesaistīts novērtēšanas procesā un var izteikt savu viedokli. Ļoti ērti lietojama programma, visi rezultāti sasummējas kopā.”
-Jelgavas Spīdolas ģimnāzijas direktores vietniece Ritma Tīrumniece
-
„Datorprogrammas priekšrocība ir iespēja ātri apkopot vairāku vērtētāju atbildes. Turpmāk izmantosim datorprogrammu gatavojoties akreditācijai, kā arī plānojot nākošā gada darbu.”
-Rīgas Juglas vidusskolas direktores vietnieks Egīls Zīle
